בעבר מבחני פסיכומטרי היו בשימוש מחלקה הראשון של המאה ה -,20 הם פותחו במקור עבור שימוש בפסיכולוגיה חינוכית. בימים אלה, חוץ מחינוך, אתה קרוב לוודאי תיפגש עם בדיקות פסיכומטרי כחלק מתהליך גיוס או בחירה לעבודה. בדיקות מסוג זה הם הומצאו על ידי פסיכולוגים תעסוקתיים המטרה שלהם היא לספק למעסיקים שיטה אמינה של בחירת מועמדים מתאימים ביותר או המועמדים לקידום
כיוון ש מדידת תכונות כמו גובה, משקל, כוח הן פשוטות למדי. כל אלה הן תכונות פיזיות הנצפות שניתן לראות ולהעריך באופן אובייקטיבי. אבל מה לגבי הגורמים שאותם לא כל כך קל למדוד:תכונות כגון האישיות, האינטליגנציה, היחס, אלו תכונות חשובות שכדאי למדוד ולהעריך.
דרך אחת כדי לאסוף מידע זה היא באמצעות בדיקות הפסיכומטריות.
מבחני הפסיכומטרי באים מטרה למדוד תכונות כמו כישרון ואישיותו. הם מספקים למעסיק הפוטנציאלי תובנה כיצד אתה עובד עם אנשים אחרים, איך אתה מסוגל להתמודד עם לחץ, ואם אתה תהיה מסוגל להתמודד עם דרישות האינטלקטואליות של העבודה.
רוב המבחנים הפסיכומטריים שהוקמו לשימוש גיוס הן לא במטרה לעשות ניסיון לנתח יציבות רגשית או פסיכולוגית שלך לא צריך להיות מבולבל עם בדיקות שהשתמשו בפסיכולוגיה קלינית. עם זאת, בשנים האחרונות חלה צמיחה מהירה (בעיקר בארה"ב) של בדיקות שטוענים כי כדי למדוד את היושרה שלך או יושר נטייה לכעס שלך בדיקות אלו מאילות. בדיקות אלה משכו הרבה מחלוקת, בגלל שאלות לגבי תקפותם, אך הפופולריות שלהם עם המעסיקים המשיכה לגדול
ומי שמעוניין לקבל מידע על המכון פסיכומטרי אחד על אחד מוזמן להיכנס לאתר ולהתרשם ממגוון קורסי פסיכומטרי שהמכון מציע ולהירשם למועד הקרוב
כיוון ש מדידת תכונות כמו גובה, משקל, כוח הן פשוטות למדי. כל אלה הן תכונות פיזיות הנצפות שניתן לראות ולהעריך באופן אובייקטיבי. אבל מה לגבי הגורמים שאותם לא כל כך קל למדוד:תכונות כגון האישיות, האינטליגנציה, היחס, אלו תכונות חשובות שכדאי למדוד ולהעריך.
דרך אחת כדי לאסוף מידע זה היא באמצעות בדיקות הפסיכומטריות.
מבחני הפסיכומטרי באים מטרה למדוד תכונות כמו כישרון ואישיותו. הם מספקים למעסיק הפוטנציאלי תובנה כיצד אתה עובד עם אנשים אחרים, איך אתה מסוגל להתמודד עם לחץ, ואם אתה תהיה מסוגל להתמודד עם דרישות האינטלקטואליות של העבודה.
רוב המבחנים הפסיכומטריים שהוקמו לשימוש גיוס הן לא במטרה לעשות ניסיון לנתח יציבות רגשית או פסיכולוגית שלך לא צריך להיות מבולבל עם בדיקות שהשתמשו בפסיכולוגיה קלינית. עם זאת, בשנים האחרונות חלה צמיחה מהירה (בעיקר בארה"ב) של בדיקות שטוענים כי כדי למדוד את היושרה שלך או יושר נטייה לכעס שלך בדיקות אלו מאילות. בדיקות אלה משכו הרבה מחלוקת, בגלל שאלות לגבי תקפותם, אך הפופולריות שלהם עם המעסיקים המשיכה לגדול
ומי שמעוניין לקבל מידע על המכון פסיכומטרי אחד על אחד מוזמן להיכנס לאתר ולהתרשם ממגוון קורסי פסיכומטרי שהמכון מציע ולהירשם למועד הקרוב
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה